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あなたの組織の取り組みが、日本全国のモデルになる。
JTAがオンライン取材を行い、貴組織の取り組みを記事化して全国へ発信します。応募・取材・掲載は完全無償です。 ※チラシはここから |
| メールで今すぐエントリーする：〆切8月31日 JTA窓口：guide@japan-telework.or.jp |
デジタルを活用して、多様で柔軟な働き方を実現し、生産性や付加価値の向上に取り組んでいますか？
一般社団法人日本テレワーク協会（JTA）では、全国の企業・団体・自治体等による「働き方DX」の実践事例を募集しています。
特別なIT技術や大規模な投資がなくても構いません。また、業種や組織の規模は一切問いません。運輸業、建設業、製造業、介護・福祉業、農林水産業など、現場業務を伴う業種の取り組みも、ぜひご応募お願いします。
メリット・特徴
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1.全国へアピール、 JTA特設サイトで、貴組織の取り組みを記事として紹介します。採用広報、ブランディング、社内外への発信素材として活用できます。1回の取材で記事化するので、負荷が低いです。 |
2.総務省×JTA共催表彰と連動 「（仮称）日本働き方DX大賞」の公募開始に合わせて、募集案内をお知らせします※。事前にJTAの取材を受け記事化しておくことで、自社の取り組みが客観的に整理されるメリットがあります。 |
3. 業種・規模は一切不問 「うちのような現場の取り組みでもいいの？」と迷うような身近な工夫も大歓迎です。あらゆる業種・規模の事例を募集しています。 |
実績
昨年度は、全国から集まった働き方DX事例を多数掲載。
2025年度は、72件の事例を掲載し、そのうち9事例がJTA表彰事例として選ばれました。多様な業種・地域・規模の取り組みが、これからの働き方のヒントとして全国へ発信されています。
エントリーステップ
・募集・取材期間 ※募集要項はここから
2026年6月30日（火）〜 2026年8月31日（月）
1. メールでエントリー
件名を「働き方DX事例エントリー希望」とし、JTA窓口へ送信してください。
取り組み内容が分かる資料（PDF等）を添付するか、該当URLを記載してください。
2. 取材日を調整
JTAより日程調整のご連絡をお送りします。
（本プログラムの趣旨と著しく異なる内容等であると事務局が判断した場合、取材を見送らせていただくことがございます。）
3. オンライン取材
最大1時間程度で、取り組み内容・背景・成果を伺います。取材の前後に、取り組み内容を示す資料、リンクを送付お願いします。
4. 記事確認・公開
1，2週間後に記事案を送付します。ご確認いただいたうえで、JTAサイトに順次公開します。
※8月31日までにJTAによるオンライン取材を完了するものが対象となります。枠に限りがございますので、お早めにエントリーください。
FAQ
Q. すべて無償ですか？
A. はい。エントリー、取材、記事化、掲載まで費用は一切かかりません。
Q. 高度なDXでなくても対象になりますか？
A. はい。既存ツールの活用、業務の見える化、情報共有の改善など、身近な取り組みも歓迎します。
Q. どのような業種が対象ですか？
A. 業種・規模は問いません。現場性の高い業種や中小企業・自治体等の取り組みも歓迎します。
| メールで今すぐエントリーする。お問い合わせもこのメアドからお願いします。 JTA窓口：guide@japan-telework.or.jp |
※表彰への応募は、別途手続きが必要となります。
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業界から探す |
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| 情報通信業 | 農林水産業 | 製造業 |
| 建設業 | 運輸業・郵便業 | 卸売小売業 |
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| その他サービス業 | ||
情報通信業
| 株式会社NTTデータ | |
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社員を巻き込み、社会の健康をデザインする。 |
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宿泊するだけで睡眠データを解析できるホテルや、社員が参加するPoC（実証実験）環境を提供。食と健康に関する多様なデータを活用し、一人ひとりに最適化されたサービスを創出します。社員の健康経営と、社会全体のウェルビーイング向上を両立させる、未来志向のDXに挑戦して．．．(詳しく見る） #情報通信業 #健康経営 #データ活用 #人的資本経営 |
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| 株式会社ミロク情報サービス | |
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「AI活用を組織の文化へ」現場主導で育む、ミライの働き方 |
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社員の自発的な参加を募る「生成AI社内研究会」を起点に、全社的なAI活用文化の醸成に挑戦。MicrosoftのCopilot ChatやMicrosoft 365 Copilotを活用し、提案書作成プロセスの効率化や品質向上などを探求しています。働き方改革と顧客への提供価値向上を目指す、現在進行形のDX．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #DX #AX #エンゲージメント向上 |
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日本情報通信株式会社 |
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社員の幸福追求が、営業利益倍増の原動力に ― 日本情報通信が証明した「ハピネス経営」の真価 |
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「社員の幸せ」を経営の核に据え、働き方DXを徹底推進。その結果、エンゲージメントは5年で53%向上し、営業利益は倍増を達成。業界平均を大幅に下回る離職率2.34%も実現し、企業成長との両立を証明し．．．(詳しく見る） #情報通信業 #ハピネス経営 #人的資本経営 #テレワーク #エンゲージメント向 |
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| 株式会社ADX Consulting | |
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フルリモートで売上7倍！バックオフィスDXが急成長を支えた 「ミスゼロ」の舞台裏 |
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創業時からフルリモート体制を貫き、わずか2年で売上7倍の急成長を遂げたADX Consulting。その裏側には、営業から請求までをSalesforceで一元化し、バックオフィス業務の「ミスゼロ」と効率化を両立させた緻密なDX戦略がありました。場所に縛られない働き方と事業成長を実現した軌跡に．．．(詳しく見る） #情報通信業、#業務効率化、#テレワーク、#コミュニケーション改善 |
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| 株式会社リゾーム | |
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離職率0%の衝撃。エンジニアが「辞めない」会社が実践する、透明性DXとキャリア自律の仕掛け |
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SES事業部で離職率0%を達成したIT企業の株式会社リゾーム。テレワークでの課題を、給与体系をWebサイトで公開するほどの透明性や、社員のキャリア自律を促す制度改革で克服。社員のエンゲージメントを高め、コロナ禍でも売上を伸ばすなど急成長を実現した秘訣に迫り．．．(詳しく見る） |
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| NTT株式会社 | |
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持続可能なDXへ。エネルギー効率に優れた国産LLM「tsuzumi」が拓く、次世代の働き方 |
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巨大AIがもたらす環境負荷とコスト増大の課題に応え、NTTはエネルギー効率と高い日本語性能を両立した国産LLM「tsuzumi」を開発。企業の機密情報を守る安全なオンプレミス環境で、自社専用AIをコスト効率よく「育成」し、持続可能性と働きがいを両立する、新しい時代の働き方DXを実現し．．．(詳しく見る） #情報通信業 #サステナビリティ #業務効率化 #セキュリティ #人的資本経営 #DX事例 |
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| 株式会社クロノナイツ | |
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メールの煩雑さからも解放され、生産性向上！SlackとNotionで実現したコミュニケーションとプロジェクトマネジメントの進化 |
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和歌山県を拠点に、Web制作やマーケティング支援を手掛ける同社は、かつてメールでの煩雑なやり取りに課題を抱えていました。コミュニケーションツールとしての「Slack」とプロジェクト管理ツールとしての「Notion」の導入で、業務のスピードと質を向上させ、時間と場所にとらわれない働き方を実現して．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #テレワーク #コミュニケーション改善 |
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| 有限会社アイ．タイムズ | |
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「社員は財産」をDXで体現！残業40%削減と離職率10%以下を両立する、奄美発IT企業の挑戦 |
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奄美市に本社を置くIT企業が、多様な働き方を支えるデジタル化を推進。経営と現場の対話を軸に業務プロセスを見直し、平均残業時間40%削減と離職率10%以下を達成しました。場所にとらわれず社員一人ひとりが輝く、新しい働き方のモデルを．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #テレワーク #エンゲージメント向上 #人的資本経営 |
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| ICTコンストラクション株式会社 | |
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社員の健康と笑顔をDXで最大化！ 「楽しむ」仕掛けでウェルビーイングを実現 |
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ICTコンストラクション株式会社は、人材育成支援システム「ざいなる」とコミュニケーションツール「ざいなるHello」を核とした健康経営と働きがい向上のDXを推進し、二次検診受診率5年連続100％や男性育休平均108日という目覚ましい成果を達成。 社員が自ら進んで健康増進やコミュニケーションに参加する「楽しむ」仕掛けで．．．(詳しく見る） #情報通信業 #健康経営 #コミュニケーション改善 #ウェルビーイング #働きがい向上 |
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| 株式会社アドバンスト・メディア | |
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音声認識が拓く、業務効率化と「誰一人取り残さない」未来の働き方 |
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音声認識市場で国内シェアNo.1を誇る「AmiVoiceⓇ」は、単なる議事録作成ツールの枠を超え、働き方そのものを変革しています。自治体との連携では、窓口でのコミュニケーションを円滑にし、相談時間を約20分も短縮。業務の圧倒的な効率化と、障がいの有無に関わらない「誰一人取り残さない」インクルーシブな環境を同時に実現．．．(詳しく見る） #情報通信業 #業務効率化 #コミュニケーション改善 #インクルーシブ #自治体DX |
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