東洋通信工業株式会社
中小企業でもできた オフィス・働き方改革の実践による 社員モチベーションと生産性の向上
第25回記念テレワーク推進賞 実践部門/優秀賞 受賞
2025年 日本テレワーク協会会員
業種
情報通信業
企業規模
101～300名
課題
育児/介護 / 男女参画 / 生産性向上
社内美化から始まった当社オフィス・働き方改革の実践によりペーパレス、フリーアドレスに成功し大きな導入効果を得たのに続き、テレワークの活用で生産性も上がり社員のモチベーションも向上しました。その具体的な定量効果とともに効果に至る要因をご紹介いたします。
【受賞理由】
1.中小企業における生産性向上とモチベーションアップを実現した模範的な活動であると評価された。2020年からテレワークを本格導入し継続した働き方改革により、残業の減少、有給休暇取得の増加、女性社員比率の増加、離職率の低下等就業環境の改善に成功しており社内環境の改善が業務の効率性と従業員の働き方に良い影響を与える好事例となっている。
2.中小企業である自社の持続的な取り組みを積極的に開示し、3,200社/5,300名が同社を視察見学しておりテレワーク、働き方改革の普及に貢献している。
3.テレワークを実践の成果について、複数の指標を用いて具体的に検証している。また、 成功要因が整理され、さらなる改善を誘発しており、その活動実績は優秀賞に値すると評価された。
