フジ住宅株式会社
社員と社員の家族のためのテレワーク活用
第25回記念テレワーク推進賞 実践部門/特別賞 受賞
業種
不動産業
企業規模
1,001名以上
課題
育児/介護 / エンゲージメント向上 / その他
2017 年のテレワーク・デイへのトライアル参加を皮切りに、2018 年に就業規則を変更し本格導入に至りました。当社では社員の課題解決に重点を置き、テレワークを必要としている社員が有効活用しています。
【受賞理由】
1.2017年度からテレワークを本格導入し、「社員と社員の家族のためのテレワーク」の理念の基、障がい者支援、社員の事情に合わせた多様な働き方を高いレベルで持続しており、その粘り強い継続性が高く評価された。
2.テレワーク推進賞の受賞経験を持つ同社ではあるが、自社でのテレワークの実践にとどまらず協力会社を巻き込んだIT化で住宅事業に欠かせない施工管理情報や現地査定業務の改善等の効率化を進めており、今後の拡大が望まれる住宅建設現場でのテレワーク活用を実感させる活動である。
3.同社の取り組みは働きやすい社会の実現に貢献するものであり、他の企業が見習うべき事例であることから特別賞にふさわしいと評価された。
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