〔厚生労働省テレワークセミナー第3回〕9/17開催
～とにかくコミュニケーション～

テレワークの導入や定着、拡充に向けたオンラインセミナー（第3回 東京会場）のご案内
～第3回のテーマは、とにかくコミュニケーション～

厚生労働省では、令和６年度のテレワークセミナー（全８回）を開催します。

テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。

第3回のテーマは「とにかくコミュニケーション」です。

テレワークの導入を検討している、あるいは導入した企業の多くがコミュニケーションの取り方の難しさを課題として挙げています。スムーズなコミュニケーションが取れないと、社員を不安にさせ、業務に対するモチベーションも下げる可能性があり、結果的に生産性が下がる要因となります。さらにテレワークでは社員同士や上司と部下が直接顔を合わす機会が減るため、マネジメントや評価にも影響し、離職にもつながります。

本セミナーではその課題解決に向けて取り組んだ企業様の体験談や事例の紹介に加え、労務管理の重要性とＩＣＴツールの上手な活用について解説します。

テレワークは、さまざまな生活スタイルに応じた働き方を可能にします。

育児・介護による離職防止、採用の強化は勿論の事、既に多くの企業が体感した感染症拡大防止への対策などに加え、デジタル化の促進、社員のエンゲージメント向上や障がい者雇用などによる労働人口の確保など多くのメリットがあります。

本セミナーでは、労務管理の専門家によるガイドラインの徹底解説、ICT専門家によるセキュリティ問題の解決、そして導入事例などをご紹介します。また、育児介護休業法の改正への対応なども併せて解説します。

育児や介護、病気での離職防止、テレワークの導入や定着に課題を抱えている事業経営者、人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。

	★「個別相談会」もあります。 セミナー終了後に、労務管理、ＩＣＴその他企業が抱える個別具体的なお悩みについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個別相談会」を実施します。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望とご指定下さい。