研究部会の概要
研究部会とは
日本テレワーク協会では、会員間の相互交流、参加者の研鑽やビジネスチャンスの発掘にも活用いただける研究部会を設置しております。
日本テレワーク協会にとっての研究部会は、参加者の皆様と共にテレワークに関する情報収集と課題の深堀りや解決策を模索する場であり、協会活動の中心をなすものです。2022年度は、6つの部会がそれぞれのテーマに沿って活発な活動を行い、Webコンテンツや研究レポートなどの形でテレワークユーザにとって有用な情報を発信しています。研究部会参加者の皆さまには、企業の垣根を超えた有用な人的ネットワークを作る場としても活用をいただいています。会員企業・団体以外の方も有償でご参加いただけます。
研究部会一覧
・サードワークプレース研究部会
・テレワーク最新技術動向研究部会
・地方創生テレワーク部会
・2022ワーク・エイション部会
・ライフコース多様化とテレワーク部会（終了）
活動形態
活動期間中に月1回を目安に開催される研究会にて、講演・事例見学・情報分析・ディスカッションを行います。会合は適宜オンラインとリアルを織り交ぜで開催しています。
活動期間
毎年度9月～3月（各研究部会により異なります）
参加資格
日本テレワーク協会会員企業・団体の構成メンバーの方だけでなく、お申込みいただければどなたでも参加できます。
参加費用
日本テレワーク協会会員企業・団体の構成メンバー 無料
日本テレワーク協会会員企業・団体の構成メンバー以外の方 参加費22,000円/年度（税込）
（参考）過去の活動
2024年度設置部会のご紹介
中小企業テレワーク部会（2024年度）
| 活動の目的 |
中小企業の持つテレワークに関する課題を部会メンバーの専門性、サービスで解決し、柔軟な働き方の実現により、中小企業における、ウェルビーイングの実現、生産性向上、人材確保などに寄与する。 |
|---|---|
| 2024年度活動計画 |
・まだテレワークを導入していない中小企業へ、テレワークが実現する価値を、 事例、ソリューションを交えてYoutTube配信しテレワークの導入を促進する（チーム活動を予定） ・実際の中小企業経営者の方からご意見、アドバイスを頂きます。 |
| 募集期間 |
2024年5月10日(金)～5月28日(火) |
| 開催日程 |
第1回 6/11（火） 15:00～17:00 ハイブリッド形式 第2回 7/10（水） 15:30～17:00 ハイブリッド形式 第3回 8/6（火） 15:30～17:00 ハイブリッド形式 第4回 9/17（火） 15:30～17:00 ハイブリッド形式 第5回 10/9（水） 15:30～17:00 ハイブリッド形式 第6回 11/12（火）15:00～17:00 ハイブリッド形式 |
| 参加のメリット |
1.テレワークに関する情報と知見の獲得 2.メンバー相互の交流による新たな関係構築 3.自社サービス、ソリューションのPR |
| 参加のお申込み |
下記のgoogleフォームからお申し込みください。 （アクセスできない場合はメールでご連絡いただいても結構です） |
| 運営体制 | 部会長 東京都中小企業診断士協会 副会長 兼子 俊江 副部会長 （一社）日本テレワーク協会 中小企業診断士 村田 瑞枝 事務局 （一社）日本テレワーク協会 関 正吾 |
| お問合せ | 事務局 関 sekis@japan-telework.or.jp |
これまでの活動  |
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2023年度 |
■部会員相互の交流を強化 参加企業のテレワークに 関する取り組みのベンチマーキングを実施し、中小企業 に対するテレワークの知見を共有 ＜オフィスツアー＞ 東洋通信工業、株式会社キャリア・マム、リコージャパン株式会社 |
| 2022年度 |
■Q&Aサイト、電子書籍をバージョンアップ TeleWorkBook2023(全６巻)を発刊 ■特別対談 「テレワークで実現する中小企業の経営改革」（全7回） 株式会社キャリア・マム 代表取締役 堤 香苗 様 対談記事 → テレワークで実現する中小企業の経営改革 |
| 2021年度 |
■電子書籍「テレワークに躊躇している あなたのハテナにこたえる」 全6巻を発刊 (kindle) |
| 2020年度 |
■中小企業向けQ&Aサイト公開 |
| 2019年度 | 2019年度 |
サードワークプレース研究部会（2024年度）
| 2023年度活動内容紹介 |
これまでの活動成果まとめと今年度の募集について 2023年度成果と募集 |
|---|---|
| 目的・テーマ | テレワークの活用で「企業の生産性を上げ、同時に個人のQOLを向上させる」ワークスタイルを追求し続けることを目標とし、2017年度に発足し、オフィス・自宅以外のサードワークプレースの活用をテーマに、働く場所についての理解を深め、メンバーでディスカッションしながら進めています。オンライン、ハイブリッド、合宿スタイルもあります。 |
| 内容 | コロナ５類移行後、オフィス出社率の増加がみられましたが、在宅勤務の実施率も再び増えた調査結果もあり、ハイブリッドワークも広がっているなかで、働く場の活用、コミュニケーションやコミュニティ、ツールの活用等ついて研究を行います。 |
| 開催予定 | 定例会：月1回 |
| 運営体制 |
部会長 （株）シーエーシー 齋藤 学 副部会長（株）ザイマックス不動産総合研究所 石崎 真弓 事務局 （一社）日本テレワーク協会 若生 直志 |
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これまでの活動
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これまでの活動トピックス ・2023年度 ・NetOne Valley視察 イノベーションセンター(netone valley)のご紹介 ・日本にハイブリッドワークは定着するのか？（㈱ザイマックス不動産総合研究所） ・2022年度 ・転換期を迎えるサードワークプレース メタバース・ワーケーションの台頭 |
| これまでの成果 |
テレワーク最新技術動向研究部会（2024年度分）
| 目的・テーマ |
テレワークの課題を支援・解決できる技術・ツールの最新動向を、ユーザ及びベンダ双方の視点を持って、発表・議論等を行うことで、テレワークの定着・進歩に繋げることを目的・テーマとして実施する。 |
|---|---|
| 内容 |
2024年度の活動内容は下記のとおり ①仮想企業の抱える課題解決のための提案書作成 ②参加企業のショールーム等への最新技術動向視察 ③部会にてツールの実演、最新技術に関わるウェビナーの開催 ④テレワーク関連ツール一覧の改定 |
| 開催予定 |
2024年度は全5回開催予定（リアル/オンラインのハイブリッド開催） 第１回：2024年10月9日（水）：NTTe-City Labo見学、部会キックオフ 第２回：2024年1１月21日（木）：仮想企業への提案の進め方、最新技術動向講義（AI） 第３回：2025年1月16日（木）：仮想企業提案各社発表①、参加企業ショールーム見学 第４回：2025年2月開催予定：仮想企業提案各社発表②、最新技術動向講義（ＲＰＡ） 第５回：2025年３月開催予定：仮想企業提案書発表 |
| 運営体制 |
部会長 （株）Welfeed 藤森 譲 副部会長 （株）MCセキュリティ 宮脇 大祐 事務局 （一社）日本テレワーク協会 尾崎 慎也 |
| これまでの活動 |
2022年度レビュー2020年度 2019年度 |
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お問い合わせ |
事務局 尾崎 ozakis@japan-telework.or.jp |
地方創生テレワーク部会 （2024年度）
| 目的・テーマ | 地方創生テレワークを推進し、多様なライフスタイルの実現を地方への新しい人の流れに繋げ、活力ある地域社会の実現と共に生き方改革を実現することを目的とする。 |
|---|---|
内容 |
●2024年度は、地域と大都市圏の企業や人材の橋渡しを実施いただき地方創生に貢献頂いている事業者様をゲストスピーカーとしてお招きして、導入地域や企業の効果、成功事例や関係者からの生の声、現状の課題等を共有いただきます。事業者様との議論を通じて、地域にとっては、関係人口の創出、移住予備軍の醸成、人材不足、ワーケーション施設の活性化といった地方が抱える課題解決のヒントを、企業としては地域との協業から得られるもの、参加者の学び、スキルアップ、リスキリングといった人材育成のヒントを得られる部会を目指します。ご参加をお待ちしております。 |
| 開催予定 |
10月、12月、2月の全3回 WEBミーティング形式で開催予定 |
| 運営体制 | 事務局 （一社）日本テレワーク協会 平良、上原 |
2022ワーク・エイション部会（2022年度分）
| 2022ご紹介動画 | |
|---|---|
| 目的・テーマ | ワーケーションをコミュニケーションの活性化により、オーガナイゼーション（組織化され）、クリエーションやイノベーション、インキュベーションを生み出す場としてとらえ推進することを目的としています。テレワーク協会やその会員と連携したイベントや事業などに取り組みたい企業・団体に向けた部会です。 |
| 内容 | ワーケーションに係るイベントや事業についてアイディアを伺った上で、テレワーク協会やその会員でどのような連携が可能かご相談させていただきます。これからアイディアを出すところからのご相談も承ります。その上で具体的な企画や内容を組み立て、協力して実行していきます。 |
| 開催予定 | 定期開催は予定しておりません。ご相談は随時受け付けておりますので、お気軽にコンタクトお願いします。 |
| 運営体制 | 部会長 （一社）日本テレワーク協会 大沢 彰 |
| これまでの活動 |
2021年度の取組み 日本経営協会様の主催する自治体総合フェアに併設する形で、ワーキングイノベーション2022を協力して開催。https://japan-telework.or.jp/seminar/working_innovation2022/ |
ライフコース多様化とテレワーク部会 （終了）
| 2022ご紹介動画 | |
|---|---|
| 目的・テーマ | 本部会では、多様なライフコースにおけるテレワークの有効性を主眼に、テレワークの普及や導入促進のための課題、成功要因等を、ケースを含め調査・研究を行います。テレワークがかなり根付いた中で、育児、介護、病気治療、転勤、居住地の選択、新たな働き方（副業、パラレルワーク等）、休暇制度、各種手当等、それぞれのライフコースに合った働き方をメンバーとともに考えていきます。 |
| 内容 | ●テレワークの課題と解決策の研究 （メンタル不調、公私の切替、コミュニケーション不足、運動不足、テレワークできない様々な事情等） ●テレワークのマネジメントの研究 （ツール機能の活用、会社毎のケースをもとにメリットデメリットを検証） ●Afterコロナにおけるダイバーシティとテレワークの研究 （家族のあり方、育児、介護、治療、居住地の選択、働き方（副業・パラレルワーク等)） ●テレワーク川柳（公募・審査） |
| 開催予定 | ３月まで毎月１回開催 第１回： 9月16日（金） 14時00分～16時00分 |
| 運営体制 | 部会長 （株）NTTデータ 北村 有紀 アドバイザー エガリテ研究所 佐藤 百合子 事務局 （一社）日本テレワーク協会 野村 英樹 |
| これまでの活動 | 2020年度 2019年度 |
お問合せ先
（一社）日本テレワーク協会
TEL：03-5577-4572 E-mail：bukai@japan-telework.or.jp
