テレワークの導入や定着、拡充に向けたオンラインセミナー（第1回）のご案内
～第1回のテーマはウェルビーイング～
厚生労働省では、令和６年度のテレワークセミナー（全８回）を開催します。
テレワークは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
第1回のテーマは「ウェルビーイング」です。
ウェルビーイング経営とは、肉体と精神面、さらに社会的な面でも満たされるように組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めることです。心身ともに健康で仕事に熱意を持つ社員が増加すれば、生産性向上、離職防止や経営コストの削減、企業価値の向上などに期待が持てます。
テレワークは、さまざまな生活スタイルに応じた働き方を可能にします。
育児・介護による離職防止、採用の強化は勿論の事、既に多くの企業が体感した感染症拡大防止への対策などに加え、デジタル化の促進、社員のエンゲージメント向上や障がい者雇用などによる労働人口の確保など多くのメリットがあります。
本セミナーでは、労務管理の専門家によるガイドラインの徹底解説、ICT専門家によるセキュリティ問題の解決、そして導入事例などをご紹介します。また、育児介護休業法の改正への対応なども併せて解説します。
ウェルビーイング経営の実践、テレワークの導入や定着に課題を抱えている事業経営者、人事・労務管理などのご担当者は、ぜひご参加ください。
| 令和6年度 厚生労働省主催 テレワークセミナー【参加無料・事前申込制】 | |
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| 【セミナー内容】 | ・テレワーク導入企業の体験談（株式会社シュヴァン様） ・テレワーク導入事例の紹介 ・労務管理上の留意点（社労士による徹底解説） ・ＩＣＴ面の留意点（導入方法やセキュリティ） |
| 【開催日時】 | ７月１１日（木）13:00～16:00 ※オンライン接続開始12:50 |
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【申込・詳細】 |
厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞（テレワークセミナーのご案内）
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★「個別相談会」もあります。 セミナー終了後に、労務管理、ＩＣＴその他企業が抱える個別具体的なお悩みについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個別相談会」を実施します。ご希望の方はセミナーお申込み時に個別相談会希望とご指定下さい。 |
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