社団法人 日本テレワーク協会

2020年度「テレワーク川柳」審査結果と入賞・佳作作品

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2020年度「テレワーク川柳」審査結果と入賞・佳作作品

 一般社団法人日本テレワーク協会(会長:栗原 博、所在地:東京都千代田区、以下日本テレワーク協会)の「ライフコース多様化とテレワーク部会」*1 では、「テレワーク」について、会社のみならず家庭や社会においてもその理解を深め、より一層身近な働き方として普及促進していくために、2020年10月に、「テレワーク川柳」を公募しました。
 第6回を迎えた2020年度は、テレワークをめぐる状況は大きく変わりました。新型コロナウイルス感染症対策の観点から、在宅勤務を中心として、テレワークを実施する企業が大幅に増加しました。このような状況の中、全国の18歳から85歳までの幅広い年齢層の方々から昨年度の2倍以上の1,729作品の多数の応募があり、テレワーク川柳審査委員会(審査委員長:佐藤百合子(一般社団法人国際女性教育振興会理事、日本テレワーク協会アドバイザー))において、グランプリ賞1作品、入賞10作品、佳作89作品の100作品を選定しましたので発表致します。
 選定結果は「社会」「多様な働き方」「上司部下」「働き方(仕事)」「働き方(職場)」「コミュニケーション」「育児・介護」「家庭」に分類し、イラストと解説を加えた小冊子を作成致しました。
 「テレワーク川柳」及びその小冊子については、テレワークの普及促進のツールとして幅広く活用してまいります。

 

 

ニュースリリースはこちら


2020年度「テレワーク川柳」入賞・佳作百選はこちら

 

 

 なお、入賞・佳作作品を含めた「テレワーク川柳」応募作品及びイラストの著作権は、一般社団法人日本テレワーク協会に帰属致します。

 

 ※左の写真をクリックすると詳細を閲覧、ダウンロードいただけます。

 

*1 ライフコース多様化とテレワーク部会とは

部会長:NTTデータ 北村有紀氏

アドバイザー:国際女性教育振興会 佐藤 百合子氏
部会員:31名(2021年1月31日現在)


 本部会では、育児や介護、転勤といった人々の多様なライフコースにおけるテレワークの有効性を主眼に、テレワークの普及や導入促進の為には何をすべきか、テレワーク促進のための課題、成功要因等を、ケースを含め調査・研究している。
 古い考えに固執してテレワークを理解することが難しい企業の管理職、社会、近隣、家族の人々の間にある、働き方改革の阻害要因である「粘土層」を意識して行った調査・研究・提言は大きなインパクトを与えた。2018年度には「岩盤層」という概念を新たに世に出し、「テレワークの推進と理解促ためテレワークの9つの提言」を発表。2020年、「新型コロナウイルス対策としてのテレワーク実施に係る課題」「失敗しないテレワーク」「テレワークが地球を救う新しい時代へ」等を発表。

 

お問い合わせ

一般社団法人 日本テレワーク協会

ライフコース多様化とテレワーク部会  

:諸橋・野村

電話番号

:03-5577-4572

メールアドレス

telework-senryu@japan-telework.or.jp