第9回 JTAトップフォーラム
新型コロナウイルス感染症により、働き方の変革が起きた日本社会。都市部や大企業では、テレワークは新しい働き方として定着し、現在の企業人事は、ジョブアサインメント、マネジメント、採用、人材育成等の面でこの新たな状況に適応することが求められています。しかし、地方や中小企業においては、コロナ禍を経ても働き方の変化は少なく、地域や企業規模による働き方の格差が広がることになりました。
一方でコロナ禍を経て、ハンコレス・ペーパレス、オンラインコミュニケーションの活用はごく当たり前のこととなり、就労者の就業や居住場所に対する意識は確実に変化しています。テクノロジーと人々の意識が大きく進化し、変化への適応がますます必須となるコロナ後の新しい時代において、企業が持続的な成長を果たし、同時に就労者のWell Beingを実現するための働き方変革はどのようにあるべきか。第9回JTAトップフォーラムで大企業、中小企業の働き方先進企業、有識者が一堂に会する本セミナーで皆さまの明日の経営につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
開催レポート
| 第9回開催レポート |  |
講演動画
メインセッション |
【開会挨拶】 |
【来賓挨拶】 |
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【基調講演】クロネコヤマト新時代への対応 |
【特別講演】ポストコロナに向けた働き方の変革 ―テレワークの課題をいかに乗り越えるか |
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【パネルディスカッションⅡ】 「中小企業のテレワーク最前線 ～コロナ下のテレワークと経営効果～」 |
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協賛セッション |
動画掲載期間は終了しました 【特別協賛セッション】株式会社NTTドコモ |
【特別協賛セッション】日本マイクロソフト株式会社 |
【協賛セッション】エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 資料ダウンロード |
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【協賛セッション】富士通株式会社 資料ダウンロード |
【協賛セッション】富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
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【協賛セッション】丸紅情報システムズ株式会社 資料ダウンロード |
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開催要項
| 日時 | 2022年1月27日（木）13:30～18:05 |
|---|---|
| 主催 | 一般社団法人 日本テレワーク協会 |
| 特別協賛 |
株式会社NTTドコモ、日本マイクロソフト株式会社 |
| 協賛 |
NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社NTTデータ、Sansan株式会社、日本電気株式会社、日本電信電話株式会社、株式会社パソナ、東日本電信電話株式会社、富士通株式会社、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、三井不動産株式会社、株式会社リコー (五十音順) |
| 後援 |
特定非営利活動法人ITコーディネータ協会 公益財団法人日本生産性本部（五十音順） |
プログラム
| 13:15～13:30 | 配信開始 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13:30～13:35 |
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| 13:35～13:40 |
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| 13:40～14:25 |
【基調講演 クロネコヤマト新時代への対応】
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| 14:25～15:10 |
【特別講演 ポストコロナに向けた働き方の変革
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| 15:10～15:20 | 休憩 | ||||||||||
| 15:20～16:30 |
【パネルディスカッションⅠ】 「コロナ禍を経た働き方改革先進大企業の現在」
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| 16:30～16:50 | 休憩 | ||||||||||
| 16:50～18:00 |
【パネルディスカッションⅡ】
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| 18:00～18:05 |
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