〔令和8年度厚生労働省テレワークセミナー第2回〕8/20開催　〜テレワークを“制度”から“成長戦略”へ〜

テレワークが「制度」から「経営戦略」へ進化しています。 ～第2回のテーマは「テレワークを“制度”から“成長戦略”へ」～

テレワークは単なる働き方の選択肢ではなく、企業の成長を支える戦略へと進化しています。
しかし――

　• 生産性向上につながらない
　• 業務や成果が見えにくい
　• 制度が経営課題の解決に結びつかない

と感じている企業は少なくありません。

■ 第２回テーマ
テレワークを“制度”から“成長戦略
前回は“人の状態”に注目しました。今回はその取り組みを企業の成長につなげる視点から、テレワークを単なる制度ではなく“経営戦略”として活用する方法を解説します。

　• 業務の可視化や評価制度の見直し
　• DX推進を通じた生産性向上・競争力強化

これらを実現している企業の取り組みを、明日から活かせる形で解説します。

■ このセミナーで得られること

　• 業務可視化で生産性を高める方法
　• DX推進で競争力を強化するヒント
　• テレワーク導入・定着の“つまずきポイント”と解決策が理解できる
　• 労務管理の最新ガイドラインを専門家から直接学べる
　• 自社の課題を相談できる「個別相談会」に参加できる（希望制）

■ ５回シリーズの全体テーマ
「テレワークはここまで進化した ― 成功企業5社に学ぶ実践モデル」
「人」「経営」「組織」「現場」「制度」の5つの切り口から、
テレワークを進化させ成果を上げている企業の実践知を体系的に紹介します。

テレワークを“制度”で終わらせない。
テレワークを“制度”で終わらせない。ＤＸ・業務改革と連動させ、成長戦略へと昇華させる実践手法の収集に向け、ぜひご参加ください。

	★「個別相談会」もあります。 セミナー終了後に、労務管理、各種事例やＩＣＴなど企業が抱える個別具体的なお悩みについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個別相談会」を実施します。ご希望の方はセミナーお申込み時に「個別相談会希望」とご指定下さい。