〔令和8年度厚生労働省テレワークセミナー第1回〕6/18開催　〜ハイブリッドワークで実現するウェルビーイング経営〜

テレワークが「制度」から「経営戦略」へ進化しています。 ～第１回のテーマは「ハイブリッドワークで実現するウェルビーイング経営」～

厚生労働省では、令和8年度のテレワークセミナー（全５回）を開催します。

人材確保、生産性向上、DX推進、そしてウェルビーイング向上。いま、多くの企業が“働き方の質”を見直す局面にあります。
しかし――
　•  テレワークが定着しない
　•  ハイブリッドワークの最適解が見えない
　•  エンゲージメントが上がらない
　•  離職率が改善しない
こうした課題を抱える企業は少なくありません。

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本セミナーでは、テレワークと出社を柔軟に組み合わせた“ハイブリッドワーク”を通じて、従業員のウェルビーイング向上と企業成長を両立している企業の実践例を紹介します。
　•  エンゲージメント向上
　•  離職率低下
　•  組織力の強化
これらを実現している企業の取り組みを、明日から活かせる形で解説します。

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■ このセミナーで得られること
　• 成功企業のハイブリッドワーク実践モデルがわかる
　• ウェルビーイング向上の具体策を学べる
　• テレワーク導入・定着の“つまずきポイント”と解決策が理解できる
　• 労務管理の最新ガイドラインを専門家から直接学べる
　• 自社の課題を相談できる「個別相談会」に参加できる（希望制）
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■ ５回シリーズの全体テーマ
「テレワークはここまで進化した ― 成功企業5社に学ぶ実践モデル」
「人」「経営」「組織」「現場」「制度」の5つの切り口から、
テレワークを進化させ成果を上げている企業の実践知を体系的に紹介します。

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社員の“状態”が変われば、組織は強くなる。
ウェルビーイングとエンゲージメント向上による持続的な組織づくりに向け、ぜひご参加ください。

	★「個別相談会」もあります。 セミナー終了後に、労務管理、各種事例やＩＣＴなど企業が抱える個別具体的なお悩みについて、セミナー講師が直接アドバイスする「個別相談会」を実施します。ご希望の方はセミナーお申込み時に「個別相談会希望」とご指定下さい。