JTA Practice Galleryテレワーク推進賞 事例の紹介
テレワークはコロナ禍の拡大を契機に急速に拡大、定着しました。 その過程で各社は様々な試行錯誤や挑戦、工夫をされてきました。 この「JTA Practice Gallery」はそのような取り組みの水平展開による 更なるテレワークの拡大を目的として、主にテレワーク推進賞に応募いただいた 事例を掲載しています。 是非、各社の取り組みを参考にしていただき「真に時間と場所にとらわれない 暮らしと仕事のスタイル」の実現につなげていただければと思います。 そして、実践された取り組みをテレワーク推進賞への応募を通じて還元 していただけると幸いです。
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株式会社World Wide System
| 登録年月日 | 2023 / 09 / 08 |
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| 管理No. | A-24-04 |
| 検索キーワード | テレワーク,コミュニケーション,在宅勤務,ハイブリッドワーク,ワークライフバランス,フレックス勤務,人材育成 |
| タイトル | 選択式テレワークで自分らしい勤務スタイルを |
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| 取り組み内容 | 拠点によって毎週火曜日など日程を決めて定期的に集まる在宅ワークと出社のMIX勤務や、個人の都合や希望に合わせて、リモートワークと出社を自由に選択する勤務スタイルを実施しています！ |
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株式会社ワカルク
| 登録年月日 | 2023 / 09 / 19 |
|---|---|
| 管理No. | A-24-18 |
| 検索キーワード | テレワーク,コミュニケーション,ワークライフバランス,フレックスタイム,人材育成,労務管理,プロセス改革,働き方改革,遠隔地勤務 |
| タイトル | 創業から全社完全テレワーク！わたしらしい働き方を実践中！！ |
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| 取り組み内容 | ライフイベント中の女性たちがもっと働きやすく！ ライフイベントを問わず働き続けられる環境をつくりたい！ との想いで、創業から全社対象にテレワーク✕フレックタイム制を導入。 従業員一人ひとりに寄り添った"わたしらしい働き方"を実現するため、ダイバーシティ経営に挑戦し続けています。 |
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