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2019.02.05

(日本テレワーク協会主催)テレワーク導入への道!従業員の意識と業務の変え方セミナー開催

 働き方改革は進んでいますか。テレワークは働き方改革を進める有効な手段です。

従業員のワークライフバランス向上はもちろん、生産性向上、働きやすい環境整備による雇用の安定・優秀人材確保のためにも、テレワークは大きな助けになりますが、実際にテレワークを導入して成果を出すには、従業員の働き方に対する意識や仕事のやり方を変える必要があります。

 このセミナーでは、企業の働き方改革を人材面から支援する人材開発コンサルタントが、テレワーク導入の前に社内で行うべき従業員の意識改革や基本的な業務の見直しについて分かりやすく解説します。

これからテレワーク導入を検討する方、すでに導入をしているが思うように成果がでていない方、そういう皆様にお聴きいただきたい内容です。

 ご参加は無料ですので、この機会にぜひご利用ください。お申し込みをお待ちしております。

 

<セミナー概要とお申し込み方法>

【主催】       日本テレワーク協会

【日時】       2019 年 3 月 1 日(金) 15:00-17:00

【会場】       東京 YWCA 会館 カフマンホール

      東京都千代田区神田駿河台 1-8-11 東京 YWCA 会館

      TEL 03-5577-4572(日本テレワーク協会)   池上
【定員】  50名

【費用】       無料/事前登録制

【お申し込み方法】

      下記 URL にてお申し込みください。ご案内メールをお送りします。

      https://reg34.smp.ne.jp/regist/is?SMPFORM=qco-lcoeng-cd16d5fcc2e2d94f1b1eb90dba473993

【プログラム】

      ・「テレワークの導入・推進に向けて」           日本テレワーク協会 主席研究員 荒木浩一

      ・「テレワーク導入への道!従業員の意識と業務の変え方」  人材開発コンサルタント 山﨑 紅

      ・「テレワークに関する相談について」           日本テレワーク協会 主席研究員 池上真輔

 

【講師プロフィール】

人材開発コンサルタント 山崎 紅(やまざき あかし)

富士ゼロックス株式会社にて 10 年間のシステムエンジニアリング部在籍後、営業本部ソリューション営業力強化チーム長として課題解決型営業育成、人事本部人材開発戦略グループ長として全社人材開発戦略立案・実行を担当。その後、     変革マネジメント部にて全社改革プロジェクトリーダーとして、コミュニケーション改革、働き方改革に従事したのち現職。人材面から企業改革を進める人材開発コンサルタントとして活動中。官公庁、民間企業、大学、教育機関など幅広く指導。日経ビジネススクールをはじめとして講演多数。

主な著書に「企業が生まれ変わるための働き方改革実践ガイド」「同・働き方改革事例集」「ロジカルシンキングのための 見える化入門」「小学生からはじめる考える力が身につく本」などがある。